8月22日，新鄉(xiāng)市分公司工會召開工會主席會議，就“如何發(fā)揮工會職能，提升職工的幸福指數(shù)”進(jìn)行專題研討。

      會上，各縣(市)、區(qū)分公司工會主席結(jié)合各自實際，就職工小家建設(shè)、活躍員工生活等職工生產(chǎn)生活中的問題進(jìn)行了充分研討，對工會組織如何發(fā)揮作用形成了一致共識。要樹立以人為本的管理理念，處處把員工利益放在首位,尊重員工,關(guān)心愛護(hù)員工，讓他們時刻感受家的溫暖。要從職工小家建設(shè)入手，關(guān)心職工工作、生活環(huán)境，抓好小菜園建設(shè)，提高員工生活品味，開展文體活動，搞好競賽活動，為業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工樹立企業(yè)文化認(rèn)同。建立志愿者服務(wù)隊伍，做好困難職工救助，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷提升職工的幸福指數(shù)。（河南省郵政工會）