為充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵(lì)員工為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，近日，郵儲(chǔ)銀行馬鞍山市分行在全行員工中開展了合理化建議征集活動(dòng)。

　　本次合理化建議活動(dòng)的主題，即緊緊圍繞該行翟建民行長(zhǎng)在2018年工作會(huì)議上提出的“一‘重’三‘輕’深化轉(zhuǎn)型”的2018 年總體工作目標(biāo)，在重手抓黨建、業(yè)務(wù)輕資本、渠道輕網(wǎng)點(diǎn)、管理輕成本等方面發(fā)展建言獻(xiàn)策。為使活動(dòng)真正取得實(shí)效，該行要求各基層工會(huì)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)合理化建議活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，把開展合理化建議活動(dòng)抓緊抓實(shí)，認(rèn)真做好宣傳，發(fā)動(dòng)廣大員工結(jié)合實(shí)際提出具有科學(xué)性、可執(zhí)行性的合理化建議。

　　此次活動(dòng)收到各基層工會(huì)合理化建議30 條，該行按照征集評(píng)選的范圍和條件，優(yōu)中選優(yōu)合理化建議9 條，充分發(fā)揮了廣大員工在該行轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用。