郵儲(chǔ)銀行韶關(guān)市分行因人員輪崗和調(diào)動(dòng)，以及工會(huì)制度有較多更新改變的原因，基層工會(huì)工作達(dá)不到現(xiàn)有條件的要求，許多保障工作和活動(dòng)沒有有效開展，針對(duì)這個(gè)情況，韶關(guān)市分行工會(huì)決定開展基層工會(huì)工作培訓(xùn)。 近日，韶關(guān)市分行工會(huì)組織全區(qū)各一級(jí)支行工會(huì)分會(huì)主席、工會(huì)管理員，市分行機(jī)關(guān)部室各工會(huì)小組長共28人參加，除3人因出差請假，所有工會(huì)工作者均到場培訓(xùn)。這次培訓(xùn)從工會(huì)主要工作，工會(huì)制度文件，職代會(huì)、工代會(huì)的組織，工會(huì)主席和代表的補(bǔ)、改、替選，職工小家的建設(shè)，慰問與活動(dòng)的組織與報(bào)賬，員工有壓力心理輔導(dǎo)全方位詳細(xì)做了講解，成效顯著。