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工作動(dòng)態(tài)
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    銀川中心局工會(huì)開展2018年度職工代表巡視工作

    來源:寧夏郵政工會(huì)賈強(qiáng)時(shí)間:2018-12-11

      2月5日,銀川中心局由工會(huì)主席牽頭,各部門工會(huì)主席組成巡視檢查、量化考核小組一行6人,深入我局4個(gè)部門工會(huì)開展了職工代表巡視檢查、職工小家建設(shè)情況及工會(huì)量化考核工作。

      本次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容是各單位近期開展的;精細(xì)化管理、降本增效情況;職工權(quán)益保障情況;職代會(huì)民主管理情況;網(wǎng)運(yùn)小家建設(shè)情況等重點(diǎn)工作,各小組成員在巡視檢查和量化考核工作中,嚴(yán)格按照統(tǒng)一思想、統(tǒng)一辦法、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求,堅(jiān)持公開、公正、公平原則,對(duì)照職代會(huì)相關(guān)要求,采取聽匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看資料、與職工代表座談交流等方式方法進(jìn)行了考核評(píng)分。針對(duì)各部門職工代表提出的,星級(jí)員工評(píng)選、帶薪年休假等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了耐心的解答,消除了職工的疑慮,各基層部門工會(huì)均能按照年初制定的工作目標(biāo)認(rèn)真落實(shí),工會(huì)干部的工作效率有很大提高,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作較為扎實(shí),整體工作水平穩(wěn)步提升,職工滿意度較高。