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    重慶市分公司2018年度為職工辦好事實(shí)事9項(xiàng)

    來源:重慶市郵政工會(huì)時(shí)間:2019-02-27

      2018年,重慶市分公司把滿足員工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),大力推進(jìn)“雙關(guān)心”,進(jìn)一步提振了精氣神,匯聚了正能量,形成上下同欲、共同發(fā)展的良好局面。2018年,市分公司為員工辦理好事實(shí)事9項(xiàng),惠及員工16000余人。

      一是務(wù)實(shí)推進(jìn)“職工小家”建設(shè)。2018年是市分公司“職工小家”建設(shè)三年規(guī)劃的收官之年,建成各類“職工小家”331個(gè)。截至目前,三年建成各類職工小家975個(gè),其中“示范型職工小家”218個(gè)、“職工小家公寓”349個(gè),升級改造“職工之家”43個(gè)、“職工小家”365個(gè)。

      二是擴(kuò)大范圍繼續(xù)實(shí)施暖冬計(jì)劃”。2018年是實(shí)施“暖冬計(jì)劃”的第四年,為13969名一線員工購買保暖用品,讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖,提升了一線員工的幸福指數(shù)。

      三是加大力度為從業(yè)人員購買重大疾病和意外傷害保險(xiǎn)。2018年,市分公司按照“?;?、分層次、全覆蓋、可持續(xù)”的方針,逐步提高了保障水平。共計(jì)為14480人投保,提高了重大疾病保額。全年共計(jì)賠付43件,增強(qiáng)了員工抵御重大疾病和意外傷害風(fēng)險(xiǎn)的能力。

      四是為A、B類職工及退休人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療住院保險(xiǎn)。2018年,市分公司按照“企業(yè)承擔(dān)60%、員工自付40%”的原則,統(tǒng)籌推進(jìn)了補(bǔ)充醫(yī)療住院保險(xiǎn)工作。共計(jì)得到住院補(bǔ)助2090人次,減輕了職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

      五是實(shí)施特殊困難員工幫扶計(jì)劃。2018年,市分公司制定了《2018年特殊困難員工幫扶計(jì)劃》,對因本人或家庭主要成員(配偶、父母、共同生活的子女)患重特大疾病,突發(fā)性災(zāi)難、意外事故等原因?qū)е录彝ド罾щy的員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。全市申報(bào)特殊困難救助25人。

      六是加快實(shí)施集中監(jiān)控異地值守工程的推進(jìn)。集中監(jiān)控異地值守從2013年開始實(shí)施,歷經(jīng)5年攻堅(jiān)克難,累計(jì)投入資金3031萬元,終于在2018年建設(shè)完工,在中西部省市率先實(shí)現(xiàn)全部網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)庫集中監(jiān)控異地值守。全市994個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)庫中,符合異地值守條件的937個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)庫已實(shí)施異地值守,其余57個(gè)裝修、搬遷中的網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)庫,待完成裝修或搬遷后即可實(shí)施。

      七是組織開展先進(jìn)模范員工榮譽(yù)療休活動(dòng)2018年,市分公司組織了省部級及以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、集團(tuán)公司及市分公司先進(jìn)個(gè)人等13名先進(jìn)模范員工參加了榮譽(yù)療休活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

      是繼續(xù)組織在崗從業(yè)人員健康體檢。2018年,市分公司在保證往年基本檢查項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,結(jié)合疾病多發(fā)情況,增加了對代謝性疾病篩查、肺功能的檢測。全年體檢11840人次(含A、B、C類、退休及承攬),幫助員工及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)健康隱患,員工幸福感不斷增強(qiáng)。

      九 是開展基本工資和津補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)工作。市分公司黨委高度重視,根據(jù)集團(tuán)公司對調(diào)標(biāo)工作的統(tǒng)一部署,按照“傾斜一線、技能優(yōu)先、激勵(lì)先進(jìn)、對標(biāo)管理”的原則,結(jié)合重慶郵政實(shí)際情況制定了實(shí)施方案。本次調(diào)整將寄遞事業(yè)部員工納入范圍統(tǒng)籌考慮,共計(jì)調(diào)標(biāo)16121人,大幅提升了技能人才和在艱苦條件下作業(yè)人員的津補(bǔ)貼,切實(shí)提高了一線員工收入水平,讓廣大員工更好地享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

      2019年,市分公司將順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求,按照“統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)動(dòng)力”的原則,深入實(shí)施“雙關(guān)心”,繼續(xù)做好事實(shí)事項(xiàng)目。