近日，合肥郵區(qū)中心局召開2018年度合理化建議評審會議，評選出一批貼近生產(chǎn)、貼近實際，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、流程改進(jìn)、能力建設(shè)、綠色發(fā)展等企業(yè)管理各個方面具有一定指導(dǎo)和參考價值的合理化建議。該局自同年啟動職工合理化建議信息平臺建設(shè)以來，項目收到實效，全年共收到合理化建議183條，采納94條，參與率100%，采納率51%，實施完成率達(dá)95%。對其中實施效果突出、取得顯著效益的，創(chuàng)造條件逐步推廣；對經(jīng)過引導(dǎo)培育，能夠進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果的建議推薦至局“雙創(chuàng)”辦公室單獨立項，同時鼓勵其積極申報省分公司云創(chuàng)平臺金點子獎，2018年該單位獲得3條省分公司金點子采納獎。

　　該平臺建立起合理化建議的長效機制，極大調(diào)動了職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性，真正實現(xiàn)了建議從提出到跟蹤落實的閉環(huán)管理,成為管理者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進(jìn)管理的有效平臺，促進(jìn)了綠色郵政建設(shè)。