2019年，北京郵政結(jié)合職工需要加快實體化建家步伐，以室（母嬰關(guān)愛室）、站（職工心靈驛站和職工暖心驛站）、家（職工之家和職工小家）為陣地精耕細作，制定年度建家安排、修訂建家標準、加強檢查考評，加大關(guān)愛力度。

　　北京郵政現(xiàn)有職工之家、職工小家276個，母嬰關(guān)愛室”52家，市總工會命名“職工暖心驛站”157家、“職工心靈驛站”5家。不僅解決了城鄉(xiāng)郵政職工的日常生活需求和特殊時期需求，還將企業(yè)關(guān)愛延伸到兄弟單位和社會公益事業(yè)中。中心局“司機之家”配備了健身器械、減壓器材、圖書、棋牌等設(shè)施，為每日南來北往的本局和外省市180多名長途車司機提供學(xué)習(xí)、交流、休息和活動場所。各基層工會積極利用全市郵政網(wǎng)點資源建設(shè)的“暖心驛站”，為快遞小哥、交協(xié)警人員、環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機等特定人群和廣大用戶提供休息座椅、針線包、急救藥、雨傘、飲水機、WIFI、輪胎充氣筒等12項服務(wù)，營造溫馨和諧的社會氛圍，提升郵政品牌形象。建設(shè)中的2個“智能小家”，將智能書柜、智能電視、智能音響、智能咖啡機等現(xiàn)代科技設(shè)備引入職工生活，提升小家科技含量和生活品質(zhì)，讓職工享受到更先進服務(wù)。（北京郵政工會）