福安市分公司高度重視健全班務(wù)公開制度，積極貫徹落實(shí)省市分公司關(guān)于加強(qiáng)班務(wù)公開管理工作的要求，在每個(gè)班組、支局所、儲(chǔ)蓄營業(yè)所配備統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的班務(wù)公開欄，要求各基層單位做到公開職責(zé)明確、建立制度化規(guī)范化的班務(wù)公開制度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。分公司行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，在工作部署會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)班務(wù)公開的重要性，要求基層各單位統(tǒng)一思想，壓實(shí)責(zé)任，規(guī)定在每月21日通過“班務(wù)公開工作群”上傳公開欄照片。二是注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)管控。分公司工會(huì)對班務(wù)公開欄設(shè)置的八個(gè)細(xì)項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)說明，要求對公告、公示的內(nèi)容全員學(xué)習(xí)簽字歸檔管理，確保人人知曉。每月對班務(wù)公開欄公示情況進(jìn)行通報(bào)，督導(dǎo)未落實(shí)到位的班組進(jìn)行整改。三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷糾偏。通過對班務(wù)公開工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，糾正偏差，使班務(wù)公開工作及時(shí)、運(yùn)作規(guī)范。通過加強(qiáng)對班務(wù)公開工作的管理，極大提高廣大職工，特別是基層一線職工的民主意識(shí)，進(jìn)一步維護(hù)他們的合法權(quán)益。（福建郵政工會(huì)）