3月17日上午，淮北市分公司召開(kāi)二屆四次職工代表大會(huì)。此次會(huì)議分二個(gè)會(huì)場(chǎng)，以現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò)視頻形式同步進(jìn)行，來(lái)自各部門職工代表參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，市公司人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)整后的新版《職工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》作了說(shuō)明。鑒于新冠病毒疫情，根據(jù)職代會(huì)會(huì)議安排，《職工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》在此次會(huì)議上不采取集中討論，會(huì)議材料提前電子版?zhèn)鹘o每位代表，會(huì)前廣泛征集代表的意見(jiàn)和建議。經(jīng)收集反饋，代表們認(rèn)為調(diào)整后的《職工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》符合實(shí)際，根據(jù)《表決辦法》規(guī)定，以舉手表決通過(guò)的方式，通過(guò)了修訂后的本《職工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》并審議通過(guò)了大會(huì)決議。