一直以來，重慶郵政南岸分公司嚴格按照市分行工會“職工小家”的建設規(guī)劃要求，在“職工小家”建家過程中一直有目標、有計劃、分步驟實施，積極創(chuàng)新，凝聚合力，不斷提升基層工會組織服務能力，積極主動推進職工小家提質(zhì)升級工作，使小家成為提升基層工會工作能力的主要平臺和服務職工、關(guān)愛職工的主要陣地，成為職工之間加強交流、思想碰撞、互相激勵的重要場所，為郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。

　　2021年職工小家創(chuàng)建圍繞從滿足職工不斷變化的需求出發(fā)，從解決職工急需解決的突出問題入手，不斷拓展“職工小家”服務功能。借助分公司5個金融網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、5個營業(yè)部“遷建”“擴建”升級改造，讓職工小家做到“麻雀雖小，五臟俱全”，投入海爾凈水器、伸縮式餐桌椅、相框裝飾形象墻、綠植、衛(wèi)生紙盒、腳踏式垃圾桶等升級“小家”?；鶎訂T工也積極參與到升級版“小家”建設中來，從業(yè)務陣地延伸到職工小家，大到小家家具的選取，小到綠植的選購、照片的張貼，大家都經(jīng)過激烈探討，都從實際需求出發(fā)，讓每位員工產(chǎn)生親近感、依賴感、歸屬感。

　　職工小家不但讓員工“用得到”，更讓員工“用得好”，如今的“小家”配備了完善的職工餐桌椅、活動室、空調(diào)、冰箱、微波爐等應有盡有，還時常會有暖心的舉動，如為職工食堂購置保溫餐具，讓員工在寒冷冬天收到送來的熱菜熱飯；又如夏日為一線員工送清涼飲料、西瓜，冬日發(fā)放“保暖衣服”，解決員工生活難題等。

　　南岸分公司將“一如既往”進行“家”文化的建設，進一步夯實建家基礎、擴大到分公司所有的網(wǎng)點和營業(yè)部、創(chuàng)新建家形式、豐富建家內(nèi)涵，不斷深化職工小家建設，把職工小家工作做得更具體、更扎實、更深入、更具活力，為職工營造和諧幸福的精神家園。