為充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，進(jìn)一步暢通員工溝通交流平臺，引導(dǎo)廣大職工通過正常渠道表達(dá)訴求和反映問題，及時(shí)疏導(dǎo)職工情緒，積極為職工排憂解難，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，把企業(yè)的決策變成職工共同參與的具體行動，促進(jìn)撫州郵政健康和諧發(fā)展。近期，根據(jù)省郵政工會年度工作安排，撫州市郵政工會進(jìn)一步規(guī)范和建全了全市郵政各基層工會主席信箱管理和使用工作，重點(diǎn)對信箱的設(shè)置完成最晚時(shí)限、信箱的受理范圍、來信注意事項(xiàng)，來信回復(fù)時(shí)限進(jìn)行了明確及規(guī)定，使全市工會主席信箱的管理和使用更加科學(xué)。

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