近日，在安徽省總工會、文明辦聯(lián)合開展選樹命名“安徽省職工職業(yè)道德標兵”評選活動中，銅陵市分公司被命名為“安徽省職工職業(yè)道德建設(shè)優(yōu)秀單位”。

　　銅陵市分公司下轄三區(qū)一縣分公司，現(xiàn)有從業(yè)人員811人，營業(yè)網(wǎng)點76個，（其中：郵政網(wǎng)點19個，儲蓄網(wǎng)點10個，郵政綜合網(wǎng)點47個），渠道站點660處，區(qū)內(nèi)郵路11條，郵路總里程887公里。2021年實現(xiàn)業(yè)務收入30935.92萬元，同比增長6.27%。利潤完成2602.21萬元，同比增長22.98%。

　　近年來，該分公司在開展職工職業(yè)道德建設(shè)過程中，注重突出郵政社會屬性，把滿足人民便捷、美好生活需要作為郵政做好普遍服務和特殊服務工作的落腳點，主動提升服務能力，積極改善服務質(zhì)量，不斷創(chuàng)新服務模式，贏得了政府認可、百姓滿意和社會的肯定。

　　該分公司主要從多個方面開展職工職業(yè)道德建設(shè)：

　　一是政治立場堅定，注重職工職業(yè)道德建設(shè)。堅持以黨風廉政準則嚴格要求，規(guī)范企業(yè)行為，加強員工的道德教育，先后選樹了全國勞模1人、省勞模2人、省五一勞動獎章獲得者2人、市級勞模5人、獲市銅都五一獎章3人、獲得第十四屆全省“見義勇為”弘揚正氣獎1人。

　　二是倡導職業(yè)文明，企業(yè)文化建設(shè)得到提升。扎實有效地開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，郵政社會綜合滿意度逐年提高，企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，文明行業(yè)創(chuàng)建成果斐然。先后榮獲省、市級“文明單位”、市級“誠信優(yōu)質(zhì)服務單位”。擁有國家級、省級青年文明號集體2個、市級青年文明號集體 6個、“全國五一巾幗標兵崗”1個、安徽省“巾幗文明崗”1個、創(chuàng)建星級規(guī)范服務窗口16個。

　　三是服務地方經(jīng)濟，滿足廣大群眾用郵需求。著力推動普遍服務引領(lǐng)四輪驅(qū)動，依托“線上+線下”渠道平臺，助力農(nóng)產(chǎn)品“全網(wǎng)銷售+運遞服務”；開放共享擁抱競爭，打造銅陵學院標桿站點建設(shè)。多維度融入地方經(jīng)濟，完善惠民便民渠道，為“幸福美麗新銅陵”建設(shè)添磚加瓦。

　　四是全力抗擊疫情，調(diào)整優(yōu)化郵政防控措施。著力抓好疫情防控，因時應勢，適時調(diào)整防控措施， 確保用郵安全高效，積極開通支援防疫“綠色通道”。

　　五是開展精準扶貧，助力脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興。統(tǒng)籌推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興，開展包村幫扶工作，幫扶樅陽縣南旺村貧困戶脫貧，并順利通過省第三方評估。開展綜合金融服務和普惠金融進萬家活動，推進綜合金融服務、惠農(nóng)保險、小額貸款等，為貧困群眾脫貧“造血”。積極打造線上電子渠道，提升在線服務能力，以“線上+線下”、“下鄉(xiāng)+進城”相結(jié)合的精準扶貧新路徑，助農(nóng)增收。

　　六是注重企業(yè)管理，加強干部職工隊伍建設(shè)。堅持和完善職代會民主管理機制，堅持司務公開制度。曾獲得市“廠（事務）公開示范單位”、“安徽省廠務公開先進單位”。不斷完善人才體系,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，以勞模先進為典型，扎實開展典型選樹，以勞動競賽和技能比賽，為員工展示創(chuàng)造潛能。

　　七是維護職工權(quán)益，員工幸福指數(shù)不斷提高。完善職工多種保障機制，深入開展關(guān)愛活動，堅持開展勞模先進、困難幫扶、艱苦崗位員工、離退休老黨員慰問活動。堅持落實“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、疫情期間“就地過年”慰問等關(guān)愛活動。先后建設(shè)“職工之家”3處，“職工小家”40處，小家建設(shè)滿足了員工的生產(chǎn)生活需求。

　　此次選樹命名活動，由銅陵市總工會在全市范圍內(nèi)評選、推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)省總工會、省文明辦評定，從企業(yè) “廉潔自律、遵紀守法、誠信經(jīng)營、民主管理、綜合治理、文明創(chuàng)建、普遍服務、疫情防控、抗洪救災、脫貧攻堅、職工道德建設(shè)、服務社會”等方面工作進行了審查、評定、命名。