3月16日，武漢郵政召開了2022年集體合同平等協(xié)商會議。本次會議對2022年《中國郵政集團有限公司武漢市分公司工資集體協(xié)商專項集體合同》（修訂送審稿）進行了集體協(xié)商。副總經理朱先進代表工會方、人力資源部經理楊順舟受托代表行政方出席會議。到會協(xié)商代表雙方共10人，其中：工會方協(xié)商代表5人、行政方協(xié)商代表5人。

　　會上，武漢郵政副調研員肖大紅代表工會方就2022年《工資集體協(xié)商合同》（修訂送審稿）的準備工作和起草工作進行了情況說明。雙方代表本著對職工利益和企業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度，根據《中國郵政集團有限公司湖北省分公司工資集體協(xié)商專項集體合同》內容，依據有關法律、法規(guī)和政策，結合公司經營情況，就合同中的條款內容、職工績效工資分配方法、發(fā)放方式和發(fā)放時間、職工各種津補貼等條款進行了認真協(xié)商，提出了各自的意見和建議。最后，雙方對協(xié)商情況進行舉手表決，一致通過了《中國郵政集團有限公司武漢市分公司工資集體協(xié)商專項集體合同》（修訂送審稿）。

　　武漢郵政始終把簽訂和履行集體合同作為維護職工權益的重要舉措來抓。通過集體合同的簽訂，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關系，增進了勞動關系雙方的合作，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。