為加強職工小家規(guī)范化管理，進(jìn)一步發(fā)揮職工小家效能，為職工打造溫馨舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，淮南市郵政工會近期開展職工小家管理提升工作。一是印發(fā)《關(guān)于加強職工小家管理的通知》要求各單位對照《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》內(nèi)容對已建小家全面整改，保證所有小家必須達(dá)到“縣級合格”評價標(biāo)準(zhǔn)。二是開展實地檢查調(diào)研活動，抽查部分縣級職工小家環(huán)境衛(wèi)生，臺賬管理等現(xiàn)狀。三是要求所有單位提供自查后職工小家全貌照片作為核查依據(jù)。四是制訂了獎懲措施，對核查不通過的小家出具《限期整改通知》，限期整改仍不合格，停發(fā)小家伙食補助，直至認(rèn)定合格。