為進(jìn)一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況，切實(shí)做好困難職工信息的收集和動(dòng)態(tài)管理工作。近期，武漢市郵政工會(huì)組織開展了2023年困難職工摸底建檔工作。

　　提早安排部署。自2022年11中旬，武漢市郵政工會(huì)根據(jù)《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司湖北省分公司困難員工關(guān)愛幫扶管理辦法》，結(jié)合市分公司實(shí)際，擬定下發(fā)了武漢郵政2023年困難職工調(diào)查摸底及建檔工作的通知。通過政策宣傳、入戶走訪、自主申報(bào)等方式，向職工宣傳幫扶救助政策和具體申請(qǐng)辦法，及時(shí)為符合條件的困難職工家庭建檔并申報(bào)救助，確保應(yīng)建盡建、不漏一戶、不掉一人。

　　規(guī)范建檔程序。各基層工會(huì)嚴(yán)格按照建檔標(biāo)準(zhǔn)，收集整理困難職工申報(bào)資料，經(jīng)本單位民管會(huì)討論通過后，由所在單位工會(huì)簽署意見、工會(huì)主席簽字后報(bào)市郵政工會(huì)；市郵政工會(huì)組織薪酬福利委員會(huì)成員、部分基層工會(huì)主席、機(jī)關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人召開困難職工建檔評(píng)審會(huì)，對(duì)各基層工會(huì)申報(bào)的2023年困難職工情況逐一進(jìn)行審核，并對(duì)建檔級(jí)別進(jìn)行評(píng)定，確保信息準(zhǔn)確、程序規(guī)范。

　　精準(zhǔn)幫扶管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶工作的組織和管理，切實(shí)將幫扶工作落到實(shí)處，武漢市郵政工會(huì)按照“應(yīng)幫盡幫，分層慰問”原則，根據(jù)困難職工的具體致困原因，在2022年市、區(qū)兩級(jí)困難職工建檔層面基礎(chǔ)上，今年按深度困難、一般困難、相對(duì)困難三類建立困難職工檔案，確保精準(zhǔn)施策、分類幫扶。

　　下一步，武漢市郵政工會(huì)將進(jìn)一步做好困難職工精準(zhǔn)幫扶和慰問工作，將黨委和工會(huì)的溫暖及時(shí)送到困難職工的心坎上。