作者:余清華 | 來源:湖北省郵政工會(huì) | 時(shí)間:2023-07-05 |
為加強(qiáng)職工小家使用管理,真正把職工小家建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運(yùn)作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、隊(duì)伍穩(wěn)定、深受職工信賴之家,6月襄陽市分公司修訂了《襄陽市郵政分公司職工小家管理評比辦法》,各縣市區(qū)分公司對所轄支局的職工小家每月進(jìn)行一次考核評比,管理評比小組每季度進(jìn)行實(shí)地評選,每季評選出12個(gè)支局在全市通報(bào)表彰,并授予“星級管理職工小家”流動(dòng)紅旗,由評分較差的支局將流動(dòng)紅旗送到星級支局。評分較差的支局全市通報(bào)批評并責(zé)令限期整改。另對獲得“星級管理職工小家”流動(dòng)紅旗的支局,根據(jù)支局職工小家需求情況增配小家用品用具和生活物資。
市公司成立職工小家管理評比小組,小組由襄陽市郵政工會(huì)副主席任組長,由各縣市綜合部負(fù)責(zé)人、工會(huì)干事、市公司職能部室相關(guān)人員組成,評比采取統(tǒng)計(jì)數(shù)字與日常督導(dǎo)檢查相結(jié)合、各單位自查與職工小家管理評比小組現(xiàn)場檢查、遠(yuǎn)程視頻檢查相結(jié)合的辦法進(jìn)行綜合評比。營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮斗、快樂工作、幸福生活的氛圍。不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,保障職工小家規(guī)范運(yùn)行。