為落實集團公司“智能風控合規(guī)夯基固本”勞動競賽要求，營造“全面、全程、全員”的全面風險管理理念和全員參與的勞動競賽氛圍，安徽省分公司以開展“風控合規(guī)標兵”勞動競賽為契機，努力宣貫集團《代理金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理辦法》，創(chuàng)新推出“6+2+N”活動模式，省公司層面開展六個一，即:開展一次宣貫研討，組織一場送培上門，落實一系列考試，推進一句話合規(guī)，簽訂一份知曉承諾書，印制一本學習手冊；各市分公司深入落實“2+N”，即：組織開展合規(guī)知識競賽和“現(xiàn)身說法 人人講149條”活動,通過N種形式開展員工講合規(guī)抖音大賽、合規(guī)短視頻評選、每日線上一練、每天一分鐘講149條等活動。通過勞動競賽搭建一個集思廣益、交流學習、展示自我的平臺，進一步加深參賽人員對風控合規(guī)的認識、見解與感悟，深植風控合規(guī)文化的成果和風采。

　　安徽省分公司為建設“優(yōu)新強足”皖美郵政，提升風險合規(guī)管理水平，推進“合規(guī)文化”建設，從每日、每周、每月、每季、每半年、每年明確規(guī)定動作，深入推進“一句話合規(guī)”、“日復盤”、“合規(guī)周周學”、“合規(guī)月月考”、“風險合規(guī)日”、“觀看警示教育片”、“走出去，請進來”、“一把手講合規(guī)”、“合規(guī)文化下基層”、“合規(guī)送培上門”等10項重點工作落實落地，省、市、縣三級全面聯(lián)動，于9月份轟轟烈烈開展每周三合規(guī)周周學、9月16日風險合規(guī)日、警示教育季季觀、一句話合規(guī)及日復盤等系列活動，有效強化制度學習，傳遞合規(guī)理念，積極推動“人人講合規(guī)，處處顯合規(guī)，形成良好習慣，打造合規(guī)氛圍”目標實現(xiàn)。