為弘揚(yáng)勞模精神，提升和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為積極工作的熱情，上杭郵政分公司于2022年10月打造了“周小燕勞模創(chuàng)新工作室”，為職工提供一種集學(xué)習(xí)、研究和創(chuàng)新為一體的工作空間，通過這個平臺，為那些具有創(chuàng)新潛力的職工提供培訓(xùn)和支持，鼓勵員工進(jìn)行技術(shù)交流、經(jīng)驗分享，共同解決生產(chǎn)過程上的難題，形成積極向上、勇于創(chuàng)新的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

　　今年以來，“周小燕勞模創(chuàng)新工作室”以獨(dú)特的工作模式和創(chuàng)新的工作理念得到員工的好評連連，工作室以團(tuán)隊合作為核心，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力，其中領(lǐng)題破題以專業(yè)協(xié)同的難點(diǎn)痛點(diǎn)為切入點(diǎn)，牽頭普遍服務(wù)、代理金融、寄遞、渠道四大板塊，涉及郵政分公司、郵儲支行兩家單位，市場部、金融部、寄遞部、渠道部、支局五個部門，推進(jìn)“整村開發(fā)”項目落地，利用工作室這個平臺，多次協(xié)調(diào)郵銀雙方及各個部門的協(xié)同推進(jìn)工作。以古田支局為樣板，打造首個樣板網(wǎng)點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開，其中古田八甲村率先在全市落實整村開發(fā)項目，勞模工作室領(lǐng)題破題成員多次召開項目研討會：統(tǒng)一貸款利率宣傳口徑、明確了協(xié)同走訪工作小組成員、探討客戶反饋跟進(jìn)機(jī)制以及解決了前期雙方協(xié)同過程中存在的問題。同時縣公司領(lǐng)導(dǎo)多次拜訪鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，取得政府支持，聯(lián)合鄉(xiāng)村振興辦助力“鄉(xiāng)村振興”取得了鎮(zhèn)政府對郵政整村開發(fā)工作的認(rèn)可和支持，古田八甲村為全市整村開發(fā)打造了樣板。

　　通過整村開發(fā)項目推動，古田網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)到達(dá)余額12592萬元，價值存款11343萬元、占比90.08%。年增余額存款1677萬元、新增余額1478萬元，新增價值客戶68戶，共受理貸款客戶78戶，額度1834.2萬元（其中老客戶25戶610萬元轉(zhuǎn)貸），建設(shè)村級綜合服務(wù)平臺站點(diǎn)25個，為三級物流體系建設(shè)，郵快合作，解決快遞進(jìn)村，服務(wù)農(nóng)村“最后一公里”提供平臺和渠道保障。今年以來古田快遞進(jìn)村件數(shù)達(dá)46882件，攬收村級快遞包裹金額2333件，新增寄遞收4.6萬元。

　　通過發(fā)揮“周小燕勞模創(chuàng)新工作室”平臺效應(yīng)，上杭分公司完成了古田整村開發(fā)樣板支局的打造，上杭分公司在全縣8個重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推進(jìn)整村開發(fā)項目落地，持續(xù)發(fā)揮工作室牽頭協(xié)調(diào)作用，工作室成員分批分片區(qū)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)支局引導(dǎo)員工踐行“勞動最光榮，勞動最崇高，勞動最偉大，勞動最美麗”勞模創(chuàng)新工作室價值觀，最大限度調(diào)動員工主觀能動性，持續(xù)做好走千訪萬，推進(jìn)整村開發(fā)工作，深挖客群，做到郵銀互動，金融、寄遞、郵務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展，通過整村開發(fā)工作，推進(jìn)上杭郵政各項指標(biāo)的全面完成。（福建郵政工會）