“工會就是要時刻把職工的冷暖放在心頭，傾聽他們的心聲，解決他們的困難?！北兄@樣的初心，云南郵政工會多年來堅持以“為職工辦實事”這個民心工程為抓手，在服務(wù)和關(guān)心職工上持續(xù)發(fā)力。2025年，云南郵政工會再次發(fā)力，經(jīng)廣泛征集和研究確定，拓展實事項目，細化實事內(nèi)容，全面啟動了年度“為職工辦十件實事”項目。從提升福利待遇到改善工作環(huán)境，從關(guān)愛幫扶慰問到身心健康呵護，從職工素質(zhì)提升到深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍，從婚育激勵及關(guān)愛到精神文化生活……每一項都精準對接職工需求，聚焦職工生產(chǎn)生活各個方面，力求讓全省萬名職工感受到企業(yè)黨政工的溫暖與關(guān)懷，真正做到心系職工、服務(wù)職工、溫暖職工。

　　2025年，這十件實事的具體內(nèi)容為：在全面完成2025年各項經(jīng)營工作目標的基礎(chǔ)上，保持職工收入穩(wěn)定，按時足額發(fā)放；持續(xù)開展先進職工榮譽性療休養(yǎng)和一線職工獎勵性療休養(yǎng)；持續(xù)開展職工互助關(guān)愛和女性安康關(guān)愛工程及云南郵政困難職工解脫困幫扶工作；開展2025年度職工小家提質(zhì)改造、深化推進“家長”工作機制；開展郵政產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升活動；開展“第六屆云南郵政職工體育健身年”活動；開展勞模先進選樹及宣講活動；開展云南郵政職工心理健康關(guān)愛和法律援助、法律咨詢活動；開展100名網(wǎng)點站點負責(zé)人產(chǎn)改骨干力量“解壓增效”特訓(xùn)營活動，表彰5個產(chǎn)改工作突出的基層單位；開展職工婚育激勵及關(guān)愛。

　　在過去的幾年里，為把服務(wù)職工的實事落實好，省分公司每年均會撥付專項資金700萬余元用于實事項目，確保每一項措施都能落地生根。近三年來，在建家方面，企業(yè)共投入資金763萬元，新建和改造職工小家349個，打造了一批真正讓職工信賴、作用明顯、管理規(guī)范的“職工小家”；投入資金540萬余元，分批次為全省347個網(wǎng)點配置輪崗住宿家具，有效解決了基層網(wǎng)點的實際困難，著力改善了基層網(wǎng)點硬件條件，滿足了職工學(xué)習(xí)、住宿、生活所需。在關(guān)愛幫扶方面，共關(guān)愛職工5700余人次，投入關(guān)愛資金600萬余元，使職工在生活出現(xiàn)困難、疾病纏身之時；在助力職工子女圓夢大學(xué)之際；在表達職工敬老孝親之中，凸顯工會組織紓難解困顯擔(dān)當、雪中送炭顯真情的幫扶職能。在職工素質(zhì)提升方面，共為200余人次職工，發(fā)放補助16.5萬余元，有效地激活了職工隊伍素質(zhì)提升的熱情和潛能。

　　一系列成效成為職工對辦實事項目滿意度檢驗的一把“標尺”，切實推動解決了一批職工所盼、基層所需的現(xiàn)實問題，不僅讓職工從“實事”中得到“實惠”，也感受到了企業(yè)黨政工的真情關(guān)愛和貼心溫暖，更加有效助力了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。