為持續(xù)提升職工食堂服務質(zhì)量，切實保障職工就餐安全與滿意度，今年以來，成都市郵政工會通過強化溝通、嚴格監(jiān)督、動態(tài)優(yōu)化菜單等舉措，全方位加強市分公司本部職工食堂管理，為職工就餐保駕護航。

　　工會一是積極搭建食堂與各部門的溝通橋梁，每月定期召開食堂管理例會，組織職工代表參與食堂管理討論，廣泛收集職工意見，確保職工訴求有反饋、有落實，推動服務精準化、個性化。二是聯(lián)合各部門開展后廚專項檢查，重點核查食材采購、儲存加工、餐具消毒等環(huán)節(jié)，確保全流程規(guī)范操作。通過明廚亮灶和常態(tài)化抽查，切實守護職工“舌尖上的安全”。三是為滿足職工多樣化口味需求，工會協(xié)同食堂團隊動態(tài)調(diào)整菜品結構，增加了紅燒牛肉等品質(zhì)菜肴，并引入健康輕餐供職工選擇，同時每周組織職工對下周意向菜品發(fā)起投票，每季度組織職工進行食堂滿意度測評，真正讓職工“吃得放心、吃得滿意”。

　　通過建立“每月一會一查、每季一評”的機制，形成職工食堂“監(jiān)督-整改-反饋”閉環(huán)管理，食堂服務質(zhì)量顯著提升，職工獲得感不斷增強。未來，成都市郵政工會將持續(xù)聚焦職工需求，讓職工食堂真正成為“暖心驛站”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。